為(wei)加快推進(jin)中國特色(se)現(xian)代企業制(zhi)度(du)建設，建立市場(chang)化選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)機制(zhi)，根據(ju)《甘肅省(sheng)國企改革三年行動實施(shi)(shi)方(fang)案(an)（2020—2022）》和(he)《省(sheng)屬國有企業推行職業經理人(ren)(ren)制(zhi)度(du)實施(shi)(shi)方(fang)案(an)》規(gui)定，甘肅金控集團擬(ni)在兩家(jia)下(xia)屬子(zi)公司(si)開展職業經理人(ren)(ren)市場(chang)化選(xuan)聘。現(xian)將有關選(xuan)聘事項公告(gao)如下(xia)：

一、選聘崗位

本次選聘(pin)職業經理(li)人崗位(wei)為：甘(gan)肅股權(quan)交易中(zhong)心(xin)股份有(you)(you)限(xian)公司(si)副(fu)(fu)總經理(li)1名(ming)（分(fen)管國有(you)(you)金融(rong)企業產權(quan)交易業務），甘(gan)肅金控(kong)小額再貸款有(you)(you)限(xian)責(ze)任公司(si)副(fu)(fu)總經理(li)1名(ming)（分(fen)管業務）。

二、選聘企業簡介

（一）甘肅股(gu)權交易中心股(gu)份有限公司

甘肅股(gu)(gu)權交易(yi)中(zhong)心股(gu)(gu)份有限公(gong)(gong)司成立于2013年(nian)12月，注冊(ce)資本(ben)4.38億元，為(wei)甘肅金控集團下屬子公(gong)(gong)司，是(shi)(shi)經甘肅省(sheng)人(ren)民(min)政府批準設立的(de)省(sheng)內唯(wei)一合(he)法區域性(xing)股(gu)(gu)權市(shi)場運營機(ji)構，是(shi)(shi)甘肅省(sheng)承(cheng)辦(ban)金融企(qi)(qi)業國有產權交易(yi)業務(wu)機(ji)構，是(shi)(shi)地方人(ren)民(min)政府扶持(chi)中(zhong)小微企(qi)(qi)業政策措(cuo)施的(de)綜合(he)運用平(ping)臺(tai)。2021年(nian)被工信部認定為(wei)建議支持(chi)的(de)國家(或省(sheng)級)中(zhong)小企(qi)(qi)業公(gong)(gong)共服務(wu)示范平(ping)臺(tai)(第二批第一年(nian))及2021年(nian)度國家中(zhong)小企(qi)(qi)業公(gong)(gong)共服務(wu)示范平(ping)臺(tai)，同(tong)時(shi)被省(sheng)工信廳認定為(wei)甘肅省(sheng)中(zhong)小企(qi)(qi)業公(gong)(gong)共服務(wu)示范平(ping)臺(tai)。

（二）甘肅金(jin)控小(xiao)額再(zai)貸(dai)款(kuan)有限責(ze)任(ren)公司

甘(gan)肅金(jin)控(kong)小(xiao)(xiao)額(e)再(zai)貸款(kuan)(kuan)有限責(ze)任公(gong)司(si)(si)于2020年7月經省(sheng)金(jin)融監管局批(pi)準成立，注冊資(zi)本金(jin)10億元，為甘(gan)肅金(jin)控(kong)集團全(quan)資(zi)子公(gong)司(si)(si)，是省(sheng)內唯一一家為小(xiao)(xiao)額(e)貸款(kuan)(kuan)公(gong)司(si)(si)提供融資(zi)服務的再(zai)貸款(kuan)(kuan)公(gong)司(si)(si)。主要經營范圍為：辦理(li)(li)各項小(xiao)(xiao)額(e)貸款(kuan)(kuan)，為小(xiao)(xiao)額(e)貸款(kuan)(kuan)公(gong)司(si)(si)提供再(zai)貸款(kuan)(kuan)，辦理(li)(li)小(xiao)(xiao)企業(ye)發展(zhan)、管理(li)(li)、財務咨詢(xun)業(ye)務等。現為中國(guo)小(xiao)(xiao)額(e)貸款(kuan)(kuan)公(gong)司(si)(si)協(xie)會(hui)(hui)會(hui)(hui)員(yuan)單位，甘(gan)肅省(sheng)小(xiao)(xiao)額(e)貸款(kuan)(kuan)公(gong)司(si)(si)協(xie)會(hui)(hui)理(li)(li)事單位。

三、選聘范圍

面向社會公開選聘

四、選聘原則

公開、平等(deng)、競爭、擇優

五、資格條件

（一）基本條件

1.政(zheng)治(zhi)素質好，增(zeng)強“四個意識”，堅定“四個自(zi)信”，做(zuo)到(dao)“兩個維護”。堅決執(zhi)行黨的路線方針政(zheng)策(ce)，嚴守(shou)黨的政(zheng)治(zhi)紀律(lv)和政(zheng)治(zhi)規(gui)矩，具有強烈事業心、責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)感(gan)和使命感(gan)，能夠(gou)認真履行政(zheng)治(zhi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)、經濟責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)和社會責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)；

2.有強烈的創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)意(yi)識(shi)和(he)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)自信，敢闖(chuang)敢試(shi)、敢為人先、勇(yong)于變革(ge)、開(kai)拓進取，市場感覺敏銳(rui)，善于捕捉商(shang)(shang)機，持續推進公司商(shang)(shang)業模式(shi)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、管理創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、制(zhi)度創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、產(chan)品創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、文化創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，不斷提高公司核心競爭力；

3.有(you)過硬的專業(ye)素質(zhi)和治企能力，熟悉相關政策(ce)法(fa)規，掌握宏(hong)觀經(jing)濟形勢(shi)和國家政策(ce)法(fa)規，有(you)國際視野、戰略思維(wei)、法(fa)治理念，有(you)專業(ye)思維(wei)、專業(ye)素養、專業(ye)方法(fa)，善(shan)于謀經(jing)營(ying)、抓落實、強管理、控風險，在相關專業(ye)領域取得(de)突出業(ye)績；

4.有(you)正確的業(ye)績觀(guan)，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享(xiang)的發(fa)展(zhan)理念，堅持創新驅動(dong)(dong)、轉(zhuan)型(xing)升級、提質(zhi)增效(xiao)，正確處理當期(qi)效(xiao)益與長遠發(fa)展(zhan)的關系(xi)，勇(yong)擔當，善作為，勤奮敬(jing)業(ye)，真抓(zhua)實干(gan)，推動(dong)(dong)公司高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)；

5.有良(liang)好的(de)(de)職業操(cao)守(shou)(shou)(shou)和(he)個人品(pin)行，遵紀守(shou)(shou)(shou)法、認(ren)真貫徹(che)落實中央(yang)八項規(gui)定及實施細則(ze)精神(shen)，堅決反對(dui)特(te)權(quan)(quan)思想(xiang)和(he)特(te)權(quan)(quan)現象，謹慎用權(quan)(quan)，公私(si)分明，誠(cheng)實守(shou)(shou)(shou)信，依法經營，嚴守(shou)(shou)(shou)底線(xian)，廉潔從業，忠(zhong)實執(zhi)行董(dong)事會決議(yi)，自(zi)覺維(wei)護公司及股東的(de)(de)利益(yi)，有良(liang)好的(de)(de)職業信譽和(he)誠(cheng)信記錄；

6.具有良(liang)好的心理素質(zhi)和能夠正(zheng)常履行(xing)職(zhi)責的身體素質(zhi)。

（二）任職資格

1.甘肅股權交(jiao)易中心(xin)股份有限公司副(fu)總(zong)經(jing)理(li)：

（1）具有大學本科及(ji)以(yi)上文化程度；

（2）原(yuan)則上年齡不超過45歲；

（3）具有累計10年以上金融、經濟、法律、財務等工作(zuo)經歷，且具有3年以上企業(ye)管理經驗；

（4）有產權(quan)交易(yi)相關(guan)工作經歷的優(you)先；

（5）對特別優(you)秀的人選，可以適當(dang)放寬條件。

2.甘(gan)肅(su)金控小額再貸(dai)款(kuan)有限(xian)責任公司副總經理(li)：

（1）具有大學(xue)本科(ke)及以上文(wen)化(hua)程度；

（2）原(yuan)則上年齡不(bu)超過45歲(sui)；

（3）原則上要求從事金融行(xing)業(ye)工(gong)作(zuo)8年以上或有5年以上銀行(xing)信貸及(ji)管理工(gong)作(zuo)經(jing)驗，且擔任過銀行(xing)二級分行(xing)副行(xing)長（或同等）及(ji)以上職務；

（4）對特(te)別優秀的人(ren)選，可以適當放寬條件(jian)。

3.有(you)下列情(qing)形之一的，不得報(bao)名(ming)：

（1）曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的(de)；

（2）有違(wei)法違(wei)紀行(xing)為正(zheng)在(zai)接受審查的(de)；

（3）尚未解除黨政處分的；

（4）國家法律法規規定不宜聘(pin)用的人(ren)員。

六、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年3月(yue)4日9:00—3月(yue)24日 17:00；

2.報(bao)名(ming)方式：本次選(xuan)聘(pin)采(cai)用網上報(bao)名(ming)方式（報(bao)名(ming)網址：//gsjk2022.zhaopin.com）應聘(pin)人(ren)員在規(gui)定時間內選(xuan)擇(ze)一個崗(gang)位進行網上報(bao)名(ming)，在線填寫報(bao)名(ming)資料(liao)，每(mei)名(ming)應聘(pin)人(ren)員限報(bao)一個崗(gang)位，不得(de)重復報(bao)名(ming)。

本次(ci)選(xuan)聘采用網上報(bao)名(ming)方(fang)式，不接受簡歷郵遞、面(mian)呈等其(qi)他方(fang)式。

3.報(bao)名材(cai)(cai)料(liao)：身份證、畢業(ye)證、學(xue)位證、近期2寸免冠證件照（電子(zi)版）、專業(ye)技術職務資(zi)格(ge)證、任職及(ji)相關經營業(ye)績證明材(cai)(cai)料(liao)、獲獎(jiang)證書等。

報名(ming)材料(liao)應真(zhen)實、完整、準(zhun)確。弄虛作假(jia)一經查(cha)實，立即取消應聘資格。

（二）資格審查

根據(ju)崗(gang)位資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件及(ji)(ji)應(ying)聘者(zhe)(zhe)提交的證明材料(liao)進行資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查(cha)，經資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查(cha)合格(ge)(ge)的人數與選聘崗(gang)位的比(bi)例一般不低于3:1。對符合崗(gang)位要(yao)求并通(tong)(tong)過資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查(cha)的報(bao)名者(zhe)(zhe)，將通(tong)(tong)過電話、短信及(ji)(ji)郵件等方(fang)式通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)審查(cha)通(tong)(tong)過人員參加考(kao)試，未通(tong)(tong)過審查(cha)的不再(zai)另行通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)。

甘肅金控(kong)集團內(nei)部人員參與(yu)選聘(pin)職(zhi)業經(jing)理人的，個人應當先行提出申請(qing)（見附件1），書面承諾競聘(pin)成(cheng)功(gong)后放棄原(yuan)有身份、解除(chu)（終止）聘(pin)任關系后不得要求恢復原(yuan)有身份，并遵守職(zhi)業經(jing)理人管(guan)理的相(xiang)關規定，與(yu)應聘(pin)公司(si)重(zhong)新簽訂勞(lao)動合同(tong)。

（三）綜合評議

綜合評(ping)議(yi)(yi)采取筆(bi)試(shi)、面(mian)試(shi)、素(su)質(zhi)(zhi)測評(ping)相結合的方式進行(xing)，總(zong)分為100分，其中筆(bi)試(shi)占40分，面(mian)試(shi)占60分。對選聘人員崗位(wei)適應性、專業能(neng)力、管理能(neng)力、溝通能(neng)力、綜合素(su)質(zhi)(zhi)等(deng)綜合評(ping)議(yi)(yi)。

1.筆(bi)(bi)試(shi)(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)采用(yong)閉卷(juan)方式，根據筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績從高到低(di)差額確定面(mian)試(shi)(shi)人選，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)不指定考試(shi)(shi)用(yong)書。

2.面試。面試由選(xuan)聘(pin)演講(jiang)和(he)回答問題兩部分組成。

3.素質(zhi)測(ce)評(ping)。對面試人選進行素質(zhi)測(ce)評(ping)，結果(guo)不計入(ru)總分，但作為選聘的重要參考依(yi)據。

（四）組織考察

根據(ju)綜合評議結(jie)果，按照考察人選與選聘職(zhi)(zhi)位2:1的比(bi)例確定(ding)考察對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)，全面了(le)解考察對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)政治素質(zhi)、任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)格、履職(zhi)(zhi)能力(li)和業(ye)(ye)績(ji)表現、綜合素質(zhi)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)操守和廉潔從(cong)業(ye)(ye)等情況。

（五）健康體檢

對考察人選(xuan)進(jin)行(xing)健康體檢(jian)，標準(zhun)參考《公務員錄用體檢(jian)通(tong)用標準(zhun)（試(shi)行(xing)）》（人社(she)部發〔2016〕140號）。體檢(jian)不合格(ge)者，中止選(xuan)聘。

（六）公示聘用

考(kao)察和體檢(jian)合(he)格后，經研(yan)究擇優確定聘(pin)用(yong)人員。擬聘(pin)用(yong)人員按有關(guan)規定公示，無(wu)異(yi)議(yi)后辦理相(xiang)關(guan)聘(pin)用(yong)手續。

（七）有關待遇

職業經理人薪酬總水(shui)平(ping)按照(zhao)“業績與薪酬雙對標”原則(ze)，根據行業特點、公(gong)(gong)司發展(zhan)戰略目標、經營業績、同(tong)等級(ji)別相(xiang)同(tong)類型的金融公(gong)(gong)司可比人員薪酬水(shui)平(ping)等因素確定。

七、其他事項

（一）本次選聘崗(gang)位工(gong)作地(di)點(dian)為(wei)蘭州(zhou)市(shi)。筆試、面試、體檢地(di)點(dian)在蘭州(zhou)市(shi)，交通、食宿(su)費(fei)用自理。

（二）因受新冠疫情(qing)影響，應(ying)聘人員(yuan)應(ying)提供48小時內核酸檢測(ce)結(jie)果(guo)參加(jia)筆(bi)試(shi)、面試(shi)、綜合測(ce)試(shi)等環節(jie)。

（三）應聘人員應對所提交(jiao)材料的真實性、完(wan)整性負責，如發現與事(shi)實不(bu)符，立即取消選聘資格。

（四）公司對(dui)應聘人(ren)員信息及提交的材(cai)料將嚴格保密。

（五(wu)）本次選聘(pin)過程中(zhong)不收取任何費用(yong)。

（六）未盡事(shi)宜，請電話咨(zi)詢。

咨詢(xun)電話：029-68596088-85764

咨詢(xun)時間：2022年3月4日起09:00-12:00，14:00-17:30（星(xing)期一至(zhi)星(xing)期五(wu)）